当社の事業・募集職種等を十分に理解頂いた上で選考に進んで頂きたいため、説明会への参加（WEB、合同企業説明会等を含む）は必須とさせて頂いております。ご参加頂いた方を対象に、エントリーシートや適性検査の案内をお送りしております。

個別のOB・OG訪問は行っておりません。今後の選考の中で社員と交流できる時間を設ける予定です。

技術系総合職・事務系総合職のいずれかを選択頂き、選考にお進み頂きます。
技術系総合職の方は技術営業・設備設計・施工管理のいずれかの職種、事務系総合職は総務・人事・経理等のいずれかの職種となります。配属の部署・勤務地については選考の中で希望をお伺いし、皆さんの適性に合わせて決定致します。
※事務系総合職は募集時のみ募集要項に記載致します

応募可能です。文理を問わず「建設業に携わりたい、モノづくりをしたい、冷熱に関心がある」といった方を歓迎致します。

現時点で専門的な知識をお持ちでなくとも問題ございません。入社後の研修やOJTにてフォロー致しますので、仕事に取り組んでいく中で覚えて頂ければと思います。

建設業や当社の事業分野への興味・関心の高さ・理解度を選考の中で必ず確認しています。
なぜ建設業に志望したのか、なぜ当社の事業に興味を持ったのか、皆さんの思いを是非お聞かせ下さい。

社員個人のスキルアップや会社として適正な人員配置のため、異動・転勤を実施する場合があります。
異動希望については、全社員を対象に年1回実施している「自己申告制度」の中で、今後担当したい業務や勤務地の希望を聞いています。本人の適性や人員配置を考慮した結果、異動を実施する場合があります。

入社時の配属が自宅からの通勤が困難な勤務地となった場合、借上社宅に入居することできます。また、転勤となった場合にも入居することができます。寮とは異なり、一般的なマンションの一室を会社が契約するものです。社宅の自己負担額は概ね家賃の20%程度です。
また、自己名義で賃貸された方を対象とし、家賃の一部を会社から手当として支給する住宅手当の制度もございます。手当額は家賃・勤務地により異なります。

当社の携わる管工事業、冷熱、電気、建築に係る資格取得を奨励しています。主な資格は以下の通りです。
施工管理技士（管工事、電気工事、建築）、冷凍機械責任者、建築士、技術士、電気主任技術者、エネルギー管理士、建設業経理士、衛生管理者、他

業務上必要と会社が認めた資格については、取得に必要な受験料・講座費用等の実費が支給されます。また、取得を奨励している資格は、合格時に実費とは別に資格取得奨励金が支給されます。会社として皆さんの資格取得をバックアップする体制を整えています。